Ben jij manager van hoogopgeleide professionals?

Verlang jij naar meer eigenaarschap in jouw team?

In 6 maanden tijd implementeer jij 7 concrete stappen op weg naar een Ondernemend Team. Zodat vanuit een stevige fundering (purpose, richtlijnen samenwerking en gedragen teamdoelstellingen) het eigenaarschap van jouw professionals vergroot wordt.

Door intensieve begeleiding, heldere blue-prints en een inspirerende groep gelijkgestemde managers om jou heen behaalt jouw team de beste teamresultaten ooit.

Vanuit een heldere en gedragen purpose ontstaat eigenaarschap. Het vinden van de juiste purpose voor jouw team is stap 1 van het fundament dat jij gaat bouwen. Hoogopgeleide professionals worden gedreven door hun persoonlijke purpose. Op het snijvlak van de zakelijke- en persoonlijke purpose ontstaat bevlogenheid en betrokkenheid.

Dit programma is geen opleiding. De focus ligt niet op de persoonlijke inzichten maar in hoeverre jij deze inzichten hebt kunnen implementeren in jouw team. Dat is de meetlat. Daar ligt ook de bron van echte wijsheid (inzicht + implementatie). 

Waar nodig krijg je mentoring. Je hoeft niet zelf alles uit te vinden. Bewezen succesformules voor bv. implementatie besluitvorming in jouw team en het ontwikkelen van het geven van onderlinge feedback kan jij stapsgewijs implementeren.

Jij legt jouw teamdoelstellingen vast. Deze worden met de gehele groep (gelijkgestemde managers) gedeeld. Helder en inzichtelijk voor iedereen in deze groep. Een ieder heeft commitment op zijn eigen teamdoelstellingen maar tevens wordt commitment gevraagd op de doelstellingen van de andere deelnemers. Gezamenlijk houden we elkaar scherp. 

Uiteindelijk wil jij als manager de stap maken van werken in jouw team naar werken aan jouw team. Daar zit uiteindelijk de kwantum sprong, zowel voor jou alsook jouw team. Dat vertrouwen (loslaten) en resultaten samen kunnen gaan wordt door iedere deelnemer ervaren. Soms moet je eerst een stap zetten om een nieuwe realiteit te ervaren. In het maken van die eerste stap (van loslaten) word jij uitgedaagd.

Na dit 6 maanden implementatie-programma beheers jij de belangrijkste competentie voor een future-proof manager; het kunnen ontwikkelen van een ondernemend team.